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PORTAGE SALARIAL
Le principe :
1. Vous trouvez vos clients.
2. Vous réalisez vos prestations.
3. Vos clients payent à la société de portage, qui vous les reverse sous forme salariale.
Le portage salarial ne bénéficie encore d'aucune convention collective, et applique donc le code du travail.
Les principales particularités sont :
- le contrat de travail : CDI intermittent.
- les horaires : libres (dans le respect de la loi sur les 35 heures).
- la rémunération : proportionnelle à votre marge.
La recherche de travail est normalement exclusivement faite par le salarié.
Terre des Arbres facilite toutefois la tâche à ses membres en créant des synergies avec des apporteurs d'affaires. Des partenariats sont aussi mis en place avec des structures ayant des espaces à gérer et à entretenir. Nous recueillons des demandes de la part de clients que nous mettons à disposition des membres Terre des Arbres via notre rubrique "missions".
Les tarifs sont calculés et facturés par le salarié au nom de la société Terre des Arbres.
Le lien de subordination est assuré par un rapport d'activité régulier.
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